Indhold

Under dette forløb vil fokus være rettet mod kommunikation - både den verbale og den nonverbale - og det at opdage indre processer og mønstre. Desuden åbnes der mulighed for at erkende, at vedvarende, ønskede forandringer er noget, vi skaber inde fra.

Uddannelsens omfang og struktur

NLP Practitioner året består af 4 moduler á 5 dage fordelt over 9 måneder.

Modul 1: Rammer for kreativ og effektiv kommunikation - Effektiv læring - Skjulte ressourcer

Modul 2: Sprogets magiske kraft – Feedback - Ændring af reaktionsmønstre

Modul 3: Tankemønstre, strategier og sindstilstande - Historier og sprog, der forvandler

Modul 4: Værdier og overbevisninger - Disney strategien - Certificering

Beskrivelse af modulerne

Modul 1: Rammer for kreativ kommunikation - Effektiv læring - Skjulte ressourcer
Introduktion til NLP og de forudsætninger, der ligger bag. Personlige præg og brug af sanser. Kommunikation - kontakt og tillid mennesker imellem. Hukommelse og huskestrategier. Metoder til behovsanalyse/problemafklaring og desuden personlig planlægning. Skjulte ressourcer gøres tilgængelige.

Modul 2: Sprogets magiske kraft - Feedback - Ændring af reaktionsmønstre
Den sproglige models - metamodellens - forskellige mønstre. Lytte - spørge - komme bag ordene. Give og modtage hensigtsmæssig feedback. Noget, vi oplever som negativt, sættes ind i en ny ramme. "Personligheds-dele" og deres positive intention.

Modul 3: Tankemønstre, strategier og sindstilstande - Historier og sprog, der
               forvandler 
Strategierne afspejler rækkefølgen og kvaliteten af tankemønstrene (billeder, lyde/ord og kropsfornemmelser). Når disse bevidstgøres, er der mulighed for at skabe forandring. 
Forviklinger kan slippes ved bevidst at skifte og afbalancere opfattelsesposition. (1., 2. og 3. position). Metaforer kan forbedre læring og løse op i fastlåste situationer. Ressourcer gøres tilgængelige igennem brug af metaforer.

Modul 4: Værdier og overbevisninger - Disney strategien - Certificering
Afdækning, fordybelse og prioritering af værdierne i forskellige livsområder. Afstemme værdi- og adfærdsniveau.
Identificere overbevisninger, der begrænser, og give plads for nye befordrende/motiverende.
Den strategi, som Disney brugte, når han udviklede nye ideer og omsatte dem til handling, vil også være en del af modulets indhold.