Coach - se her

Gruppe- og teamcoaching som overbygning på din coachuddannelse

DATO OG PRIS KOMMER SNART

Overbygningsmoduler i Gruppe- og teamcoaching     

Indhold:
Coaching af grupper udvikler dine evner som gruppe coach, så du effektivt kan samarbejde med en gruppe om deres potentialer og udviklingsmuligheder. På modulerne vil der tages afsæt i både individuelle coachmodeller og gruppecoach modeller. Der lægges især vægt på din rolle som coach i forbindelse med de særlige kompetencer det kræver at arbejde med gruppedynamikker og -processer. Du vil på modulet blive guidet igennem en forståelse af en gruppe/teams psykologi og de mekanismer der er på spil, når mennesker arbejder sammen.Hvad enten det handler om medarbejdere, kunder eller samarbejdspartnere, handler coaching af grupper og teams om, hvordan du som coach kan hjælpe mennesker til at tage størst muligt initiativ og ansvar. Modulerne er planlagt over to forløb. Imellem modulerne skal der trænes i gruppe coaching. Hver deltager udarbejder en case med fokus på en oplevet gruppe coaching. På modul 2 bearbejdes nogle af de udarbejdede cases med henblik på en fordybelse af læringspointer, og en fremadrettet handling omkring forskellige tilgange til gruppe coaching.    

Du får:

• Kendskab til de psykologiske aspekter og dynamikker i grupper?
• Anerkendte metoder og øvelser til coaching af grupper og teams
• Indsigt i arbejdet med værdifulde forskelle ved hjælp af en test?
• Indsigt i den teoretiske ramme der er forsket i vedrørende teameffektivitet.

Formål og udbytte:

• Træning i coaching færdigheder
• Brobygningsspørgsmål
• LØFT- som metode for udvikling i en gruppe
• Redskaber til motivering og engagering af medarbejdere, så de tager ansvar for implementering og færdiggørelse af projekter
• Inspiration til at skabe læring og udvikling i et team/ en gruppe
• Spilleregler og hvordan en fælles vision og et fælles mål er styrende for et high performance team.

Udnyt de fulde potentialer og skab de bedste resultater sammen

• Fordele ved tema- og gruppe coaching:
• Indgyder selvtillid gennem anerkendelse af teamets kompetencer, potentialer og resultater
• Skaber ansvarlighed i opgaveløsning
• Identificerer udviklingsområder  og motiverer til læring

Du vil blandt andet arbejde med en teamtest, som er udviklet med henblik på at skabe fremadrettede teamudviklingssamtaler.